העלאת שכר שנתית: איך שלא תסתכל על זה, כולם רוצים יותר!
שכר, שכר, שכר. אם יש משהו שמעסיק רבים מאיתנו בעידן המודרני, זהו השכר השנתי שלנו. או ליתר דיוק, איך להגיע להעלאה המשמעותית ביותר! ככל שאנו מתקרבים לסוף השנה, רבים מאיתנו מתחילים לשאול את עצמם שאלות כמו: האם אני אקבל העלאה? כמה? האם אני מספיק טוב לעבודה שלי? או אולי זה פשוט לא הוגן לחיות בתור צל של עצמך בשכר מינימום? תשובות לכל השאלות הללו תמצאו בשורות הבאות.
מהי העלאת השכר השנתית הממוצעת?
אז מה בעצם הכוונה במשמעות של העלאת שכר? ובכן, זוהי הדרך של המעסיקים לומר "עשית עבודה טובה, אנחנו מעוניינים לשמור עליך!" ובכן, נבחן את המספרים:
- 5%-7% – זהו השיעור הממוצע להעלאות שכר בחלק מהמגזרי העבודה.
- 15% – זהו שיעור ההעלאה הנדיר, שאם קיבלתם אותו, חישבו שאולי המעסיק שלכם התאהב בכם!
- 0% – זהו המצב שבו שכרכם נשאר בדיוק באותו המקום, כמו חתול שניסה לקפוץ משולחן אבל נתקע עם הרגליים.
אבל רגע! לפני שאתם נסחפים לשמוע על העלאות שכר, בואו נדבר על מה משפיע על כך.
מה משפיע על העלאות השכר?
נהוג לחשוב כי העלאת שכר היא תוצאה ישירה של עבודה קשה, אבל זה לא תמיד המצב. כמה גורמים חיצוניים עשויים להשפיע על ההחלטה הזו:
- מצב השוק: נכון, אם השוק פורח והחברות מגייסות המון עובדים, סביר להניח שתגידו שלום לשכר החודשי שלכם מתחת למטרייה.
- ביצועים אישיים: אם המנכ"ל שלך מתשאל את העובדים אך ורק מי התנהל טוב, זה הרגע להרגיש גאווה.
- תחרותיות: אם המתחרים מציעים שכר גבוה יותר, חובה על המעסיק שלכם להיות ערני כדי לא לאבד את העובדים הטובים.
כיצד לבקש העלאת שכר בצורה חכמה?
אז הגעתם לשלב שבו אתם מרגישים מספיק בטוחים כדי לבקש העלאה? מצוין! הנה כמה טיפים פשוטים כדי להבטיח שתקבלו את מה שאתם רוצים:
- ממשו שיעורי בית: תחקיר על שכר בתחום שלכם והבינו מה עושים אחרים.
- הכינו פינצ'ים: הדגישו את ההצלחות שלכם והראו איך תרמתם לארגון.
- בחרו את הרגע הנכון: דיברו עם המנהל לאחר הצלחה או בשיחה כללית ולא בזמן לחץ.
שאלות שיכולות לעלות לגבי העלאת שכר
מה עלי לעשות אם המנהל שלי לא מסכים להעלות את השכר שלי?
קודם כל, אל תתנו לזה להרתיע אתכם. נסו לשאול את המנהל מה בדיוק חסר כדי לעבור להעלאה ואל תשכחו לחפש את ההזדמנות שוב בעתיד.
האם כדאי לבקש העלאת שכר באמצע השנה?
אם אתם מרגישים שיש סיבה מוצדקת ולתמוך בכך בנתונים, אז למה לא? כל זמן הוא טוב לבקש הכרה בעבודה שלכם.
מה קורה אם אני מקבל עלה, אבל הוא לא עומד בציפיות שלי?
במקביל לשיחה על העלאות, בקשו הבהרות לגבי השכר שלכם וכיצד תמיד תעצרו את העוגיות הגדולות שלכם!
איך להרגיש פרודוקטיביים כשחייבים לבקש העלאה?
אם אפשר, ראו בזה את ההזדמנות להוכיח את עצמכם מול המנהל. עבדו על כך שתהיו חיוביים, ולא תהיו הכתם השחור בהצגה.
האם המעסיקים אוהבים שאני מבקש העלאה?
אם אתם מגיעים בצורה מקצועית ומובילים נתונים ממחקרים, רוב הסיכוים שהמעסיק שלכם ייחשוב על זה ברצינות רבה.
לסיכום, כמו בצעד הראשון שלכם
סוף הסיפור הוא שהעלאת השכר היא נושא מרתק, שמגיע עם המון שאלות וויכוחים. כולנו רוצים להרגיש שזכינו בעבודת חלומותינו, ושהשכר שלנו משקף את ההשקעה שהשקחנו בעבודה. אז אל תפסיקו להילחם, אל תהיו צנועים מדי, ותמיד תזכרו: מעסיקים אפילו שמחים להעניק לעובדים שכר הוגן. ובסופו של דבר, ההצלחה שלכם היא גם הצלחה שלהם!
