"`html
האם חבר עמותה יכול לקבל שכר? כל מה שצריך לדעת!
כשהעולם מתמקד בעמותות ובארגונים ללא מטרת רווח, אחת השאלות שמעסיקות רבים היא האם ניתן לשלם לחברי העמותה. אז האם יש כאן הזדמנות עסקית או רק שטח אפור? תשובות אתגריות לפניכם.
מהי עמותה ומה תפקידה?
עמותות הן ארגונים הנועדו להיטיב עם הציבור או לקדם מטרות חברתיות או תרבותיות. זהו מקום שבו אנשים מתجمعים יחד כדי להגשים רעיונות טובים ואידיאלים. השאלה היא, האם חברים בעמותה צריכים לעבוד חינם תמיד?
האם זה חוקי לשלם לחברי עמותה?
שאלת החוקיות היא מרכזית. התשובה היא: כן, אבל יש לכך תנאים. כל חבר בעמותה יכול לקבל שכר אם מדובר בפעולה שמתבצעת בהתאם לחוקי העמותות ולנהלים המנהיגים את הארגון.
האם כל חבר יכול לקבל שכר?
לא לחלוטין. יש צורך בהבהרה, כיוון שניתן לשלם רק לחברים שממלאים תפקיד מקצועי בעמותה, כגון מנהלי פרויקטים או עובדים במשרה מלאה. חברים שלא מבצעים תפקידים אלו לא יכולים לקבל שכר.
- מנהל פרויקט שיזום פעילות
- מנהלי קשרי ציבור שצריכים לנייד את המסרים
- מומחים בתחומים מסוימים שמביאים ערך מוספי
מה עלינו לדעת על שכר בעמותות?
בעמותות, כל תשלום חייב להיות שקוף, מדויק ומצוין בדו"ח הכספי של העמותה. על מנת להבטיח שהשכר מתנהל בצורה חוקית וישרה, יש להתייחס לנושאים הבאים:
- שקיפות מלאה: כל תשלום חייב להיראות ברשומות.
- אישור מל Board: יש לאשר את התשלומים בידי הוועד המנהל.
- שוק תקני: השכר צריך להתאים לשוק ולא להיות מנוגד למקובל.
שאלות ותשובות
שאלה: האם חבר עמותה שמשלם לו שכר יכול להיות חבר ועד?
תשובה: זה תלוי בחוקי העמותה. יש עמותות שמונעות מצב זה מטעמים של ניגוד עניינים.
שאלה: מה קורה אם התשלום לחבר העמותה אינו מתועד?
תשובה: זה יכול להוביל לעונש, כולל סנקציות משפטיות.
שאלה: האם ניתן לשלם שכר גבוה במיוחד לחבר עמותה?
תשובה: זה לא מקובל. שכר גבוה עלול להסית את ההתמקדות מהמטרה המרכזית של העמותה.
האם זה משתלם?
האם כדאי לעמותות לשקול לשלם לחברי העמותה? ובכן, אם מדובר במומחים או בהובלת פרויקטים רווחיים, בהחלט! זה יכול לשדרג את יכולות העמותה ולהביא לתוצאות חיוביות.
נזק מול תועלת: השלם יכול להביא תוצאות חיוביות רבות כמו:
- עלייה בתפוקת העבודה: מקצוענים ממומנים יכולים לייעל את תהליכי העבודה.
- צמיחה וגיוס תרומות: תשלום החזיר תשואות בשקול דעת ואחראי.
סיכום
בעולם שבו עמותות עוסקות בכל כך הרבה תחומים וצרכים, יש מקום למחשבה על הדרך שבהן יש לשלם לחבריהן. השקפת עולם שמתמקדת בדרכים רבות כדי להבטיח שלא רק חברי העמותה עובדים אלא גם מתוגמלים על איכות העבודה שלהם יכולה להביא לתוצאות מצוינות. תשלום הוגן הוא לא רק חוקי, אלא גם חיוני להשגת מטרות העמותה.
"`
