התעמרות בעבודה היא בעיה רצינית שיש לטפל בה. לא רק הנפגע סובל, אלא גם החברה כולה.
התעמרות במקום העבודה לובשת צורות רבות, החל מהתעללות מילולית והדרה ועד הטרדה מינית ובריונות. התעמרות במקום העבודה יכולה לגרום לעובדים להרגיש חסרי אונים, מושפלים ומפוחדים. הם יכולים גם להשפיע על הפרודוקטיביות ועל הביצועים שלהם במקום העבודה.
ההשפעות של התעמרות בעבודה על מקום העבודה הן רחבות טווח: היא עלולה להוביל למורל נמוך יותר, להיעדרות, לתחלופת עובדים ואף להתפטרות.
התעמרות בעבודה
התעמרות בעבודה יכולה להיות מוגדרת כסוג של התעללות רגשית המתרחשת במקום העבודה. לעתים קרובות היא נתפסת כסוג של הטרדה, והיא עלולה לגרום לנזק פסיכולוגי ופיזי לעובד שחווה התעמרות מצד מעסיקו.
לצערנו התעמרות בעבודה היא סוג של אלימות במקום העבודה שלעתים קרובות מתעלמים ממנה או לא שמים לב אליה ובכך העובד חווה את זה שוב ושוב מצד מעסיקו עד אשר הוא בוחר להתלונן או להתפטר בעקבות כך.
הצעד הראשון בהתמודדות עם בעיה זו הוא לזהות את הסימנים והתסמינים. ישנם סימנים שונים להתעמרות בעבודה שכדאי וחשוב לזהות אותם, חלק מהסימנים כוללים
- השפלות
- צעקות
- לקיחת סמכויות
- הקטנה של עובד
- דיבור בשפה לא נאותה
- ועוד
את כל הסימנים האלה חייב לזהות ולדווח על כך. התעמרות בעבודה היא אסורה על פי החוק! לכן אם נפגעתם כתוצאה מהתעמרות בעבודה, התייעצו עם עורך דין להתעמרות בעבודה עוד היום, צרו קשר עם עורך דין אריק שלו.
עורך דין התעמרות בעבודה מכיר ובקיא ברזי החוק והוא יכול לייעץ לכם איך לנהוג. האם אכן היתה כאן התעמרות, האם עליכם לפנות למעסיק או להגיש הגשת תביעה נגדו. זכרו התעמרות במקום עבודה היא אסורה על פי החוק ואתם עשויים לקבל בגינה לא מעט כסף במידה ותזכו בתביעה.
